Odpowiedzialność społeczna
Każda firma – zwłaszcza tworząca liczne miejsca pracy – wytwarza silne więzi z otoczeniem. Dzięki działaniom biznesowym, współpracy z partnerami i kontrahentami buduje swój wizerunek w środowisku gospodarczym. Jej wizerunek społeczny zależy natomiast od tego, co ma do zaoferowania szeroko pojętemu otoczeniu. Odpowiedzialność firmy wyraża się w sposobie, w jaki działa w swoim specyficznym środowisku, a obejmuje nie tylko wkład w zaspokajanie konkretnych potrzeb społecznych, ale również relacje z klientami, partnerami i pracownikami.
Siemens jest świadomy swych powinności społecznych, co znajduje wyraz w wewnętrznych wytycznych firmy. Stanowią one, iż koncern ma obowiązek przestrzegać wszystkich regulacji i przepisów w każdym z państw, w których działa. Ale nie tylko. Zobowiązany jest także do tego, aby przyczyniać się do rozwoju społeczności lokalnej poprzez odpowiedzialne i świadome inicjatywy z zakresu odpowiedzialności społecznej.
Spektrum możliwych działań w tym zakresie obejmuje tak różne obszary, jak promocja nauki i programów dydaktycznych, wspieranie wydarzeń kulturalnych, zaangażowanie w programy związane z ochroną środowiska i szeroko pojęte akcje o charakterze społecznym oraz charytatywnym.
Wyrazem ścisłej współpracy Siemensa z polskim środowiskiem naukowym jest ufundowana w 1995 r. Nagroda Siemensa, służąca promocji wybitnych osiągnięć w technice i badaniach naukowych prowadzonych przez pracowników instytucji akademickich i pozaakademickich w Polsce, w obszarach działania firmy Siemens, a w szczególności elektrotechniki, energetyki, elektroniki, teleinformatyki, automatyki, transportu szynowego, inżynierii biomedycznej i inżynierii środowiska. Łącznie przez 16 lat, nagrodę przyznano, indywidualnie bądź zespołowo ponad 60 naukowcom. Na początku 2011 roku podpisano porozumienie z Politechniką Warszawską, na mocy którego poszerzono projekt Nagrody Naukowej Siemensa o konkurs dla absolwentów studiów I i II stopnia na najlepszą magisterską lub inżynierską pracę dyplomową w dziedzinie automatyki.
Warto podkreślić, iż Siemens wspiera również Polską Akademię Nauk, przekazując od 2003 roku fundusze na przyznawane corocznie nagrody Wydziału IV Nauk Technicznych PAN. W roku 2011 nagrody zostały wręczone siedmiu naukowcom.
Siemens wspiera także różnego rodzaju przedsięwzięcia kulturalne w Polsce. Wśród nich warto wymienić spektakle baletowe na scenie Teatru Wielkiego Opery Narodowej – „Święto Wiosny” w choreografiach Wacława Niżyńskiego, Emanuela Gata oraz Maurice’a Bejarta, Wuppertal Tanztheater Piny Bausch oraz „Personę” w choreografii Roberta Bondara. Naszą współpracę z Teatrem Wielkim – Operą Narodową można nazwać już tradycją.
Kolejny już rok Siemens wspiera działalność Zamku Królewskiego Na Wawelu, został również sponsorem Galerii Sztuki Polskiej XIX wieku w krakowskich Sukiennicach, Oddziale Muzeum Narodowego w Krakowie. Spółka objęła także patronatem Elbląską Orkiestrę Kameralną, zostając jej Sponsorem Strategicznym i Mecenasem w sezonie artystycznym 2011/2012.
Inną formą wsparcia życia artystycznego w kraju jest ufundowana w 2006 roku Nagroda Artystyczna Siemensa, przyznawana w formie finansowej absolwentowi lub studentowi ostatniego roku studiów warszawskiej Akademii Sztuk Pięknych. Pod koniec listopada 2011 – wystawą "Comingout" – zakończono 6. edycję konkursu.
Globalny program charytatywny Siemensa, obejmujący trzy rodzaje zaangażowania – partnerstwo, pomoc w przypadku kataklizmów i wolontariat – obejmuje cały szereg działań prospołecznych, planowanych i realizowanych przez pracowników z ich własnej inicjatywy, jak również techniczne, fachowe i finansowe wsparcie, jakiego Siemens udziela wybranym organizacjom charytatywnym na całym świecie. W Polsce odpowiedzialność społeczna Siemensa przejawia się w różnorodnej działalności charytatywnej, we wspieraniu poszkodowanych podczas klęsk żywiołowych i kataklizmów.
Szczególnie ważne są dla nas działania na rzecz instytucji świadczących pomoc dzieciom. Zgodnie z wieloletnią już tradycją wspieramy międzynarodową organizacje charytatywną UNICEF. Kupując kartki świąteczne tej organizacji, mamy możliwość zaoferowania swojej pomocy nie tylko lokalnie. Pomagamy w ten sposób dzieciom z najbiedniejszych krajów świata.
Wiele lat temu rozpoczęliśmy współpracę z Caritasem, który wspieramy nie tylko centralnie, ale również lokalnie, przekazując środki na działalność charytatywną tej organizacji. Od kilku lat gościmy grupę dzieci – podopiecznych Caritas Diecezji Warszawsko-Praskiej na organizowanym latem Rodzinnym Dniu Siemensa. W dowód uznania za nasze zaangażowanie otrzymaliśmy od Caritasu wyróżnienie „Ubi Caritas".
Inną formą zaangażowania Siemensa w działania społecznie ważne były projekty realizowane przez sektor Healthcare Siemensa: kampania „Rozważna & Profilaktyczna” bazująca na przeprowadzonym na zlecenie firmy badaniu, dlaczego Polki nie robią badań profilaktycznych, oraz „Mali Odkrywcy" - pionierski projekt z Fundacją Rozwoju Dzieci im. Jana Amosa Komeńskiego służący wspieraniu rozwoju dzieci z małych miast i wsi Polski.
Prospołeczną działalność firmy uzupełniają nasi pracownicy. Wielu z nich jest wolontariuszami, działającymi w ramach Programu Wolontariatu Pracowniczego, wielu uczestniczy również w akcjach zbierania i przygotowywania darów dla dzieci z domów dziecka i organizacji im pomagających.
