|
Odpowiedzialność Korporacyjna w Łańcuchu Dostaw
|
|
Informacje ogólne
|
Sformułowano zasady i wytyczne, które będą obowiązywać w Siemensie na całym świecie. Zgodnie z tym dokumentem, wszyscy pracownicy i menadżerowie zobowiązani są do etycznych zachowań i przestrzegania obowiązującego prawa. Zasady te stanowią podstawę naszej pracy oraz wskazówkę, w jaki sposób nasi pracownicy odnoszą się do siebie nawzajem, do naszych klientów, jak również do partnerów biznesowych.
"Kodeks Postępowania dla Dostawców Siemensa" odzwierciedla treść obowiązujących w Siemensie „Zasad Prowadzenia Działalności Biznesowej”. Nasi partnerzy zobowiązują się przestrzegać zasad zawartych w "Kodeksie Postępowania dla Dostawców Siemensa".
Szczegółowe informacje na temat "Zasad Prowadzenia Działalności Biznesowej"
|
|
Główne zasady "Kodeksu Postępowania dla Dostawców Siemensa"
|
Stosowane od 2002 roku podstawowe wymagania dotyczące dostawców zostały obecnie uzupełnione i bardziej szczegółowo zdefiniowane.
Wdrożenie "Kodeksu Postępowania dla Dostawców Siemensa" i wprowadzenie go do wszystkich nowych, jak również już obowiązujących umów gwarantuje - w perspektywie długofalowej - wysokie standardy naszych dostawców i tym samym zapewnia Siemensowi zrównoważoną konkurencyjność.
Kodeks Postępowania dla Dostawców Siemensa
|
|
Zgodność z obowiązującym prawem
|
Zgodność z obowiązującym prawem to jeden z naszych podstawowych obowiązków. Zasada ta stanowi element naszej odpowiedzialności korporacyjnej, zatem tego samego oczekujemy również od naszych dostawców.
Jako dostawca Siemensa zobowiązujecie się Państwo do:
-
przestrzegania przepisów prawa obowiązujących w Polsce.
|
|
Zakaz korupcji i przekupstwa
|
Siemens przeciwdziała wszelkim formom korupcji. Żadne wykroczenia przeciwko tej zasadzie nie będą tolerowane.
Oczekujemy, że nasi dostawcy:
-
nie będą tolerować oraz w żaden sposób angażować się w jakąkolwiek formę korupcji lub przekupstwa, co obejmuje również sprzeczną z przepisami prawa korzyść pieniężną lub inną korzyść dla urzędnika państwowego w celu wywarcia wpływu na podjęcie decyzji.
Szczegółowe informacje na temat Siemens Compliance
|
|
Poszanowanie podstawowych praw człowieka w odniesieniu do pracowników
|
Siemens oczekuje od swoich dostawców poszanowania podstawowych praw człowieka w odniesieniu do pracowników. Prawa te zostały określone w międzynarodowych konwencjach Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ), Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OWGiR) oraz w Inicjatywie Global Compact ONZ.
Oznacza to, że Państwo jako dostawca jesteście na przykład zobowiązani do:
-
poszanowania godności osobistej, prywatności i praw każdego pracownika; przestrzegania maksymalnej liczby godzin pracy określonej w prawie danego państwa.
więcej informacji o międzynarodowych konwencjach
więcej informacji o prawach człowieka i prawie pracy w ujęciu międzynarodowym
|
|
Zakaz pracy dzieci
|
Siemens oczekuje od swoich dostawców niezatrudniania pracowników poniżej 15 roku życia. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest zatrudnienie pracownika, który ukończył 14 lat pod warunkiem, że minimalny wiek 14 lat dopuszczony został przez 138 Konwencję MOP w tym państwie, w którym dostawca prowadzi swoją działalność gospodarczą.
Jako dostawca Siemensa nie możecie Państwo:
-
zatrudniać pracowników poniżej 15 roku życia, a w krajach o statusie państwa rozwijającego się korzystających ze zwolnienia na mocy 138 Konwencji MOP - zatrudniać pracowników poniżej 14 roku życia.
więcej informacji dot. MOP
więcej informacji o międzynarodowych konwencjach
więcej informacji o prawach człowieka i prawie pracy w ujęciu międzynarodowym
|
|
|
Bezpieczeństwo i zdrowie pracowników
|
Posiadacie Państwo własne minimalne wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w swoich przedsiębiorstwach. W procesie wyboru dostawców należy upewnić się, że także Państwa dostawcy spełniają postawione wymagania minimalne.
Oznacza to, że Państwo jako dostawca jesteście zobowiązani na przykład do:
-
wzięcia odpowiedzialności za zdrowie i bezpieczeństwo pracowników;
-
kontrolowania ryzyka i podejmowania najlepszych środków ostrożności zapobiegających powstawaniu wypadków i chorób zawodowych.
Szczegółowe informacje na temat bezpieczeństwa i zdrowia
Informacje dodatkowe do "Kodeksu Postępowania dla Dostawców Siemensa". Rozdział "Bezpieczeństwo i higiena pracy"
|
|
Ochrona środowiska i bezpieczeństwo techniczne
|
Podejmowane przez nas działania służące ochronie środowiska przyczyniają się także do zwiększenia możliwości rynkowych naszych produktów oraz pomagają nam uzyskać coraz większą zgodność środowiskową i wydajność ekologiczną naszych produktów i procesów produkcji. W działaniach tych bardzo ważna jest współpraca z naszymi dostawcami.
Oznacza to na przykład, że oczekujemy od Państwa:
-
działania zgodnie z odpowiednio obowiązującymi normami wewnętrznymi i międzynarodowymi dotyczącymi ochrony środowiska.
Dalsze informacje dla dostawców
Więcej informacji dotyczących ochrony środowiska i bezpieczeństwa technicznego w Siemens
Informacje dodatkowe do "Kodeksu Postępowania dla Dostawców Siemensa". Rozdział "Ochrona Środowiska"
|
|
Łańcuch dostaw
|
Zależy nam bardzo na tym, aby nasi dostawcy przestrzegali zasad "Kodeksu Postępowania dla dostawców Siemensa".
Oczekujemy również, aby nasi dostawcy nie tylko postępowali zgodnie z "Kodeksem Postępowania dla Dostawców Siemensa" w swoich firmach, ale również, aby zapewnili, że ich poddostawcy będą stosować się do międzynarodowych norm zawartych w tym Kodeksie.
|
|
Monitoring przestrzegania "Kodeksu Postępowania dla Dostawców Siemensa"
|
W celu zapewnienia przestrzegania naszych zasad w łańcuchu dostaw wprowadzimy okresowe samooceny dostawców. Ponadto przestrzeganie naszych wymogów zawartych w "Kodeksie Postępowania dla Dostawców Siemensa" będzie monitorowane w ramach audytów jakościowych dostawców, obejmujących specjalny moduł poświęcony odpowiedzialności korporacyjnej.
więcej
|
|
|
|
