 | Stanowisko:HR Business PartnerNr referencyjny:HRBP/AW/Wrocław
Miasto:WrocławWprowadzenie:Siemens Sp. z o.o. oferuje różnorodne produkty, rozwiązania i usługi obejmujące wiele branż: teleinformatykę, przemysł, energetykę, podzespoły elektroniczne, technikę transportu szynowego, technikę medyczną, automatykę budynkową.
Aktualnie poszukujemy pracownika będącego doświadczonym profesjonalistą HR, mającego pracować w zespole Partnerów HR dla biznesu Energetyki Siemensa. Jego zadaniem będzie zapewnienie kompleksowego wsparcia organizacji wrocławskiej, poprzez współpracę z kierownictwem średniego oraz wyższego szczebla we wszystkich aspektach dotyczących zarządzania personelem.
Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:Kompleksowe doradztwo i wspieranie managerów w obszarze zarządzania zespołami, a w szczególności: motywację, organizację pracy zespołów, oceny pracownicze i zarządzanie przez cele, pozyskiwanie i rozwój pracowników,
Zapewnienie pierwszej linii wsparcia w sprawach pracowniczych,
Wsparcie managerów w przeprowadzeniu rocznej oceny pracownika, przygotowaniu rocznych planów rozwoju oraz zmianach warunków zatrudnienia, również poprzez obsługę systemu informatycznego wspierającego ten proces,
Analizę potrzeb, koordynację i realizację planów szkoleniowych dla pracowników wspieranego biznesu,
Koordynację i przeprowadzanie działań związanych z Employer Branding na terenie Wrocławia,
Organizację i prowadzenie szkoleń dla pracowników i managerów w biznesie w ramach wdrażanych projektów,
Udział we wdrożeniach nowych programów /projektów /systemów związanych z zarządzaniem personelem,
Bliską współpracę z organizacją HR w Polsce.
Od kandydatów oczekujemy:Minimum 4 letniego doświadczenia w pracy na stanowisku specjalisty HR oraz minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych oraz asertywności,
Wyższego wykształcenia - preferowane kierunki ekonomiczne lub z obszaru nauk społecznych (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
Dobrej znajomości prawa pracy,
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,
Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
a także
Zaangażowania oraz samodzielności w działaniu,
Zorientowania na potrzeby klienta wewnętrznego i wyniki,
Umiejętności skutecznego działania w zespole,
Proaktywności i umiejętności dobrej organizacji pracy,
Zdolności analitycznych.
Oferujemy:Pracę w doświadczonym zespole profesjonalistów HR, stale dążących do doskonalenia swoich umiejętności oraz procesów,
Możliwość rozwoju umiejętności,
Wyzwania zawodowe,
Motywacyjny system wynagradzania i narzędzi pracy.
 |
