Siemens w Polsce to grupa 20 firm produkcyjnych, handlowych i usługowych, powiązanych kapitałowo z macierzystym koncernem Siemensa i reprezentujących różne jego branże. Koordynatorem całej grupy, zatrudniającej około 2300 osób, jest Siemens Sp. z o.o., utworzona w 1991 roku, nazywana też spółką regionalną Siemensa.

W roku finansowym 2007/2008 Siemens Sp. z o.o., mimo istotnych zmian organizacyjnych (wydzielenia ze struktur Spółki niektórych branż i działów), osiągnął przychody ze sprzedaży w wysokości 1 060 milionów złotych, wobec 1053 milionów złotych w roku poprzednim. Zysk netto wyniósł ponad 103 mln. PLN i był ponad dwukrotnie wyższy od ubiegłorocznego, wynoszącego 50 mln PLN. Równie znacząco wzrosła wartość zamówień w porównaniu do zeszłego roku – o ponad 538 mln PLN, głównie dzięki branżom energetycznej i medycznej. Oznacza to mocną pozycję rynkową Spółki. Zatrudnienie w Spółce w stosunku do roku ubiegłego utrzymane zostało na poziomie 1000 osób na koniec września 2008 roku.

W roku finansowym 2007/2008 Sektor Healthcare utrzymał pozycję jednego z liderów wśród dostawców sprzętu medycznego w Polsce. W minionym roku finansowym Siemens dostarczył do polskich szpitali i ośrodków wiele najnowocześniejszych urządzeń medycznych. Między innymi dostarczył kompleksowe wyposażenie dla Międzynarodowego Centrum Onkologicznego firmy Euromedic w Wałbrzychu.
Sektor Energy podpisał pierwszy w historii Siemensa w Polsce kontrakt na dostawę 33 turbin wiatrowych dla dwóch farm wiatrowych w północnej Polsce. Sektor Industry zrealizował systemy sterowania ruchem miejskim w Krakowie i w Warszawie; podpisał umowę na zaprojektowanie i wdrożenie systemu automatyki i sterowania procesem technologicznym obróbki osadów pościekowych w Grupowej Oczyszczalni Ścieków (GOŚ) Łódzkiej Aglomeracji Miejskiej; podpisał kontrakt na dostawę 10 wielosystemowych lokomotyw Eurosprinter dla PKP Intercity SA; zainstalował systemy bezpieczeństwa w Terminalu 2 portu lotniczego Okęcie.

Rok 2007/2008 był dla Siemensa okresem ważnych zmian organizacyjnych. Spółka, w ślad za koncernem macierzystym Siemens AG, przyjęła strukturę sektorową. Jej dotychczasowe branże przyporządkowane są trzem sektorom:
Sektor Energy - rozwiązania i urządzenia dla energetyki zawodowej i przemysłowej, do wytwarzania oraz przesyłania i rozdziału energii elektrycznej; oferta dla zakładów energetycznych i odbiorców energii;
Sektor Healthcare - aparatura medyczna do diagnostyki i terapii;
Sektor Industry - rozwiązania i urządzenia z zakresu sterowania procesami przemysłowymi; budowa obiektów przemysłowych, rozwiązania dla infrastruktury przemysłowej, komunalnej, lotniskowej; rozwiązania z zakresu zarządzania infrastrukturą inteligentnego budynku (BMS); rozwiązania sterowania i napędu oraz tabor dla transportu szynowego (kolej, metro, tramwaje); Obok wyżej wymienionych sektorów działa nadal branża Siemens IT Solutions and Services, oferująca rozwiązania i systemy informatyczne dla biznesu.

Rok 2007/08 był ostatnim rokiem działalności w strukturach spółki branży Components (podzespoły elektroniczne), przekształconej w firmę niezależną od Siemensa. Działające we Wrocławiu Siemens Development Center zostało podzielone na odrębne jednostki naukowo badawcze: Energy Engineering Center (EEC) oraz Global Delivery Center Wrocław (GDC W). Ta druga jednostka, zajmująca się rozwiązaniami w zakresie integracji systemów i rozwojem oprogramowania jest jedną z trzech (obok Rosji i Iranu) jednostek typu off-shore branży Siemens IT Solutions and Services. Zaprzestały też działalności w strukturze Siemensa działy Wireless Modules oraz Siemens Home and Office Communication Devices (telefony bezprzewodowe).

Jednocześnie zintegrowane ze Spółką zostały samodzielne dotąd firmy z grupy Siemensa:
- krakowska firma Siemens VAI Metals Technologies Sp. z o.o. – obecnie w sektorze Industry, jako Industry Solutions and Services Metals & Mininig;
- warszawska firma Siemens Medical Solutions Diagnostics Sp. z o.o. – obecnie w sektorze Healthcare jako Siemens Healthcare Diagnostics.

Struktura Spółki

W minionym roku finansowym Siemens Sp. z o.o. tradycyjnie wspierała rozwój polskiej nauki i kultury. Po raz trzynasty przyznana została polskim naukowcom ze środowisk politechnicznych Nagroda Siemensa za szczególne osiągnięcia rodzimej myśli technicznej. Po raz drugi przyznano, ustanowioną w 2006 roku Nagrodę Artystyczną Siemensa, mającą na celu wypromowanie młodych polskich artystów-plastyków – absolwentów warszawskiej Akademii Sztuk Pięknych. Wśród wydarzeń kulturalnych sponsorowanych przez Siemensa były występy na scenie Opery Narodowej zespołu Sanktpetersburskiego Teatru Baletu Borisa Ejfmana, zaproszonego do Polski przez Siemensa.

W ciągu całego ubiegłego roku Siemens w Polsce realizował konsekwentnie politykę Compliance – tj. odpowiedzialności i zgodności z zasadami etyki biznesu. Program Compliance jest nadrzędną inicjatywą korporacyjną, obejmującą wszystkie grupy operacyjne, regiony i funkcje korporacyjne na całym świecie. Poprzez jego realizację Siemens dąży do ugruntowania wizerunku firmy działającej w sposób przejrzysty i zgodny z przepisami prawa krajowego i międzynarodowego. Program Zgodności, który ogniskuje się wokół „Zapobiegania – Wykrywania – Reagowania”, przewiduje - zarówno w odniesieniu do własnych pracowników, jak w relacji z zewnętrznym otoczeniem firmy - podejmowanie konkretnych działań niezbędnych do osiągnięcia tego celu.